《人情世故升职提拔88篇》本书以20年体制经验为根基，系统拆解职场提拔三大核心法则。
提拔运作底层逻辑一把手决策链：领导提拔你的6步暗线（业绩包装→班子通气→上级吹风→摆平对手→群众投票→程序收尾），缺一不可。
送礼破冰术：送烟酒被拒？改用“药酒探病+家乡特产”话术，领导当场收礼！提拔后冷淡？速补“家庭痛点渗透”（如领导家属就医/子女升学资源）。
派系反杀实战案例被架空：给对手“重点任务”捧杀，设“执行漏洞”问责，借领导手换人。
领导打压：当众骂你“能力差”？用“群众座谈+匿名举报信”反向施压，逼领导妥协。
关键话术库谈升职：“想趁年轻为单位做点事”替代“我想提拔”，立“大公无私”人设。
表忠心：“八小时外您是我老师”+“资源倾斜清单”（如掌握领导司机/秘书暗线）。体制/国企员工私藏“潜规则手册”
